Notre engagement envers nos collaborateurs

Un employeur de choix

Développer notre capital humain

Développer notre capital humain

En tant qu’employeur nous avons une double responsabilité, d’abord celle de créer un environnement de travail stimulant et propice à la sécurité et au bien-être de nos employés, et en parallèle celle de créer les conditions qui leur permettront de contribuer à la performance de l’entreprise et à la réalisation de sa mission.

Nous croyons que notre capacité à mettre en avant la singularité et les compétences de chacun de nous pour servir les ambitions du Groupe – servir nos clients et contribuer à l’évolution durable de l’économie et du monde - permet d’accroître la motivation et l’engagement de nos collaborateurs. Emanuela Bonadiman Group Head of Human Resources
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Nos priorités stratégiques

  • Attirer, développer et retenir les meilleurs talents

    La gestion de nos talents est primordiale pour atteindre notre ambition d'excellence dans nos différents métiers. Vue de la perspective du collaborateur, la gestion de carrière est aussi un facteur important de motivation. Nos processus de recrutement, d'évaluation de la performance, de rétribution, de formation et de promotion professionnelle se veulent au service de ce double objectif.

  • Créer des conditions de travail qui favorisent l'engagement de nos collaborateurs

    Des collaborateurs engagés, car se sentant alignées avec la mission et les valeurs du Groupe, reconnus et sereins dans leur environnement de travail, sont des collaborateurs beaucoup plus innovants et prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous travaillons sur les leviers de cet engagement à tous les niveaux de l'entreprise.

  • ​Faire de notre diversité une force

     En tant que Groupe européen avec une présence à l'international, notre succès dépend de la variété de nos perspectives, qu'elles soient liées à la culture, au genre, à l'âge ou à d'autres spécificités. Nous veillons, sur chacun de nos sites, à encourager et valoriser la richesse de cette diversité dans nos activités quotidiennes et nos processus de recrutement, de formation et de promotion professionnelle.