Avec PasserElles, le groupe Edmond de Rothschild s’engage pour la diversité

Actualité - 10/02/2016

Le groupe Edmond de Rothschild lance en janvier 2016 la 5e édition du programme PasserElles.

​Initié par les Fondations Edmond de Rothschild, ce programme s’inscrit dans le cadre du partenariat avec

Mozaïk RH
, qu’elles ont accompagné à travers le programme « Ariane de Rothschild Fellowship ».


Mozaïk RH est un cabinet de recrutement à but non lucratif, agissant pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés issus des quartiers populaires. En 7 ans d'action,  Mozaïk RH a placé

3 000

jeunes en entreprise et généré plus de

10 000 entretiens
.





Le mécénat de compétences au féminin

Lancé en 2011 par Mozaïk RH, le programme PasserElles vise à accompagner des jeunes femmes diplômées issues de la diversité à construire un projet et faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. Les jeunes femmes sont accompagnées dans leur parcours personnel et individuel par des consultants RH (Mozaïk RH) et des mentors issus d'entreprises partenaires qui ont comme mission de les aider à lever les freins d'accès à l'emploi, de dépasser l'autocensure, de les soutenir dans la définition de leur projet professionnel et leurs recherches d'emploi et d'aboutir à leur placement en entreprise .

Depuis le lancement de ce programme, le cabinet de recrutement a accompagné près de
300 jeunes femmes vers l'emploi.
50% d'entre elles ont décroché un emploi 3 mois après leur entrée dans le programme et
80% à 6 mois.

Le groupe Edmond de Rothschild est partenaire de PasserElles depuis 2012 et, chaque année, une quinzaine de collaborateurs s'engagent et accompagnent des jeunes femmes dans leur recherche d'emploi.


« Je suis convaincue que la diversité est génératrice de richesse et que seule une société inclusive est durable. Je trouve essentiel qu'un groupe comme le nôtre puisse apporter sa pierre à l'édifice, grâce notamment à l'engagement de ses collaborateurs. » Ariane de Rothschild

Au total,
63mentors ont accompagné
69jeunes femmes, dont
45 sont aujourd'hui
en poste. Une vingtaine de collaborateurs se sont déjà engagés pour l'édition 2016.