Prévoyance Professionnelle

Notre offre

Des solutions adaptées aux défis de la prévoyance

Des solutions adaptées aux défis de la prévoyance

Les solutions de prévoyance collectives et individuelles proposées par Edmond de Rothschild (Suisse) S.A. permettent aux grandes entreprises, PME et aux cadres dirigeants une gestion flexible et sur mesure de leur prévoyance professionnelle.

Points clés

Accompagnement, solutions et suivi personnalisé

  • Accompagner les institutions de prévoyance et les entreprises face aux nouveaux défis du 2e pilier

    Les récentes modifications du cadre réglementaire de la LPP ont alourdi le fonctionnement de la prévoyance professionnelle :

    • Les dispositions de la LPP relatives à la gouvernance et à la transparence entrées en vigueur dans cadre de la Réforme structurelle ont provoqué un changement de mentalité
    • Le concept de derisking touche l'ensemble de la prévoyance professionnelle
    • Le projet de réforme globale du système suisse de sécurité sociale Prévoyance 2020 représente un nouveau défi pour le 2e pilier
    • Résultat : des coûts de fonctionnement supplémentaires qui affectent particulièrement les PME

    ​D'autre part, on constate une importante évolution structurelle des acteurs de la prévoyance professionnelle. Le nombre de caisses de prévoyance est passé de plus de 3'000 en 2004 à 1'957 en 2013. Le nombre d'assurés a crû de +30% sur la même période.

    Par conséquent :

    • Les PME ont besoin de maîtriser ce surcoût pour rester compétitives
    • Elles doivent continuer à offrir un système de prévoyance professionnelle transparent, attractif et flexible pour continuer d'attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs
  • Des solutions de prévoyance professionnelle flexibles et innovantes pour les entreprises

    • ​Solution collective enveloppante dans le cadre de l'affiliation à la prévoyance professionnelle obligatoire
    • Solution individuelle dans le cadre de la prévoyance surobligatoire («Bel étage» – caisse cadres)
    • Caisse de pension semi-autonome
    • Choix des meilleurs prestataires Edmond de Rothschild dans le domaine de la prévoyance professionnelle
    • Choix de stratégies de placement OPP2 siam compatibles avec les dispositions légales de la LPP
    • Solutions de libre passage
  • Un suivi personnalisé des employés affiliés aux fondations partenaires

    • ​Suivi individuel par un banquier privé des assurés sous l'angle du Wealth Management
    • Planification fiscale
    • Conseils pour les rachats d'années LPP
    • Libre choix de la stratégie de placement (caisse cadres)
    • Compte de libre passage avec gestion individualisée

Notre différence

Edmond de Rothschild : Une expertise de haut niveau avec la résonnance d'un nom prestigieux

  • Une expertise reconnue depuis plusieurs années
  • Des partenaires et des prestataires rigoureux et de premier ordre
  • Des solutions flexibles et innovantes
  • Une tarification transparente
  • Un acteur complet et reconnu par ses pairs
  • La notoriété de notre marque

 

Solution collective

Solution collective avec caisse de pension semi-autonome
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Libre passage

Une gestion sur mesure de votre épargne de prévoyance
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Stratégies siam OPP2

Portfolio Management sous contrainte OPP2 siam
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Séminaire

5ème séminaire de la prévoyance professionnelle : Les Femmes et la Prévoyance
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Notre équipe

  • JC_Hauri

    Jean-Christian Hauri

    Adjoint au responsable de secteur, en charge des relations avec les PME et les investisseurs institutionnels
  • P_Kaufmann

    Patrick Kaufman

    Chargé des relations avec les PME (Lausanne)
  • F_Rattin

    Félix Rattin

    Portfolio Manager OPP2 et chargé des relations avec les investisseurs institutionnels (Lausanne)
  • F_Bersier

    Frédéric Bersier

    Chargé des relations avec les PME et les investisseurs institutionnels (Fribourg)
  • M_Maradan

    Mathias Maradan

    Portfolio Manager OPP2
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