Stratégies OPP2 siam

La prévoyance en Suisse

La prévoyance en Suisse s'articule autour du système dit des trois piliers :

 

1er pilier : prévoyance obligatoire prévue par les pouvoirs publics (AVS/AI/APG), destinée à couvrir les besoins vitaux des assurés.

2ème pilier : prévoyance professionnelle, obligatoire pour les salariés (LPP), visant au maintien du standard de vie.

3ème pilier : prévoyance individuelle et facultative, destinée à couvrir des besoins plus étendus.

La prévoyance professionnelle (2e pilier) se compose de deux niveaux :

L'assurance de base assure des prestations de retraite et de prévoyance minimales conformément à la LPP. Employeur et employés sont légalement obligés d'y souscrire.

Les couvertures d'assurance complémentaire ou « surobligatoires » dépendent de la seule volonté de l'employeur. Ces couvertures supplémentaires peuvent être :  enveloppantes, ou clairement dissociées d'un plan de base. Dans ce cas, l'assurance professionnelle surobligatoire peut être plus clairement séparée de la prévoyance obligatoire de base. Ceci permet une gestion plus individualisée des avoirs de prévoyance.

Besoins générés :

Les institutions de prévoyance du 2ème pilier (les fondations de base LPP et surobligatoires) doivent se conformer aux prescriptions de placement de la LPP et de son ordonnance d'exécution (l'OPP2 – Ordonnance sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité).

Au niveau de la gestion des capitaux de la prévoyance professionnelle, on parle alors de gestion sous contrainte de l'OPP2.

Portfolio Management sous contrainte OPP2 siam :

Description : stratégies compatibles avec les dispositions légales de l'OPP2 (9 grilles d'allocation à disposition)

Eléments de différenciation / bénéfices : 

  • Tarification attractive

  • Gestion sur mesure et individuelle de l'épargne de prévoyance surobligatoire