O nosso compromisso em relação aos nossos colaboradores

Um empregador de eleição

Desenvolver o nosso capital humano

Desenvolver o nosso capital humano

Enquanto entidade empregadora temos uma dupla responsabilidade, em primeiro lugar a de criar um ambiente de trabalho estimulante e propício à segurança e ao bem-estar dos nossos colaboradores e, em paralelo, criar condições que lhes permitam contribuir para os resultados da empresa e a realização da sua missão.

Consideramos que a nossa capacidade de destacar a singularidade e as competências de cada um de nós para servir as ambições do Grupo - servir os nossos clientes e contribuir para a evolução sustentável da economia e do mundo - permite aumentar a inovação e o compromisso dos nossos colaboradores. Emanuela Bonadiman Group Head of Human Resources
emanuela-bonadiman

As nossas prioridades estratégicas

  • Atrair, desenvolver e reter os melhores talentos

    A gestão dos nossos talentos é crucial para alcançar a nossa ambição de excelência nas nossas diferentes áreas de negócio. Vista da perspetiva do colaborador, a gestão da carreira é também um fator importante de motivação. Os nossos processos de recrutamento, de avaliação dos resultados, de remuneração, de formação e de promoção profissional devem servir este objetivo duplo.

  • Criar condições de trabalho que favoreçam o compromisso dos nossos colaboradores

    ​Colaboradores empenhados, dado que ao sentirem-se alinhados com a missão e os valores do Grupo, reconhecidos e serenos no seu ambiente de trabalho, são colaboradores bastante mais inovadores e dispostos a dar o melhor de si. Trabalhamos sobre as alavancas deste compromisso a todos os níveis da empresa.

  • Fazer da nossa diversidade uma força

    Enquanto Grupo europeu com uma presença a nível internacional, o nosso sucesso depende da variedade das nossas perspetivas, quer estejam associadas à cultura, ao género, à idade ou a outras especificidades. Procuramos, em cada um dos nossos estabelecimentos, incentivar e valorizar a riqueza desta diversidade nas nossas atividades diárias e nos nossos processos de recrutamento, de formação e de promoção profissional.