​​​​​​​​​​​​​​​LE DAMOS LA BIENVENIDA A Edmond de Rothschild​​​

​​​​​​​​​​​​​​​LE DAMOS LA BIENVENIDA A Edmond de Rothschild​​​

Buscamos la excelencia para nuestros clientes. Naturalmente, esta misma atención es la que prestamos a nuestros empleados. Además, nos preocupamos por el desarrollo de todos. Por eso, hacemos todo lo posible para ofrecer a nuestros equipos un ambiente de trabajo estimulante y gratificante, aliando sentido y resultados.

UNIRSE A UNA FIRMA DE CONVICCIONES

CONTRIBUIR AL DESARROLLO

El Grupo Edmond de Rothschild, 100 % familiar e independiente, ofrece un entorno a escala humana que promueve la mentalidad abierta, la iniciativa y el compromiso.

Nuestro Grupo tiene fuertes convicciones que se reflejan en cada una de nuestras actividades. Adoptamos una visión a largo plazo profundamente arraigada en la realidad. Más allá de las finanzas, nuestra ambición es contribuir al desarrollo y tener un impacto en el futuro con y gracias a todos nuestros empleados.

¡Unirse a Edmond de Rothschild también significa compartir estas convicciones!

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​​​​​​LA CULTURA​ DE EDMOND DE ROTHSCHILD
EN 10 PRINCIPIOS

10 principios de actuación para orientar de manera concreta nuestra forma de trabajar juntos, así como de interactuar dentro de nuestro Grupo y con nuestros clientes.

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Tener curiosidad por todo nuestro universo
Mucho más que un banco                      
                        
                          
 
 
                          
Luchar por el nombre
Nuestra marca es «Edmond de Rothschild»                          
                        
                          
 
 
                          
Pasar a la acción
Emprendedor ante todo                          
                        
                          
 
 
                          
Participar
Todos pueden aportar su granito de arena                      
                        
                          
 
 
                          
El éxito se construye paso a paso
Cada acción cuenta                      
                      
                          
 
 
                          
Los objetivos están hechos para superarse
El sentido de la excelencia y la superación                      
                        
                          
 
 
                          
El detalle marca la diferencia
La excelencia requiere precisión                      
                      
                          
 
 
                          
Atreverse a decir las cosas
Hablar para avanzar                      
                      
                          
 
 
                          
La combinación es la solución
En Edmond de Rothschild «1 + 1 son 3»                      
                      
                          
 
 
                          
Ser responsable e involucrarse
Nos comprometemos a generar un impacto​                      
                      
                          
 
 
 
 
 
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Creemos que un entorno que fomenta la diversidad crea las condiciones propicias para el desarrollo de todos y es una de las claves de nuestro éxito colectivo. Diversidad geográfica, de pensamiento, de experiencia y de formación. Diversidad de género, de cultura, de procedencia, de edad ... Nuestras diferencias y nuestras complementariedades son nuestra fuerza. ​



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TRABAJAR EN EDMOND DE ROTHSCHILD

Nuestra responsabilidad es permitir que todos se den cuenta de su potencial para construir su futuro y el del Grupo Edmond de Rothschild.

PERFILES DEMANDADOS

Somos conscientes de que el mundo evoluciona a gran velocidad. Por este motivo, apostamos por la diversidad de perfiles. Contratamos empleados de distintos ámbitos y carreras reconocidas por su excelencia que se identifiquen con nuestros valores. Emprendedores, con un gran espíritu de equipo, curiosos y dispuestos a comprometerse. Todos juntos forman una cantera de talentos y contribuyen al prestigio del Grupo Edmond de Rothschild.

CONTRATACIÓN E INTEGRACIÓN

Nuestro proceso de contratación está diseñado para promover la mejor adecuación entre «usted» y «nosotros». Por esta razón, se combina sistemáticamente con entrevistas con profesionales del puesto y de RR. HH.

Darle la bienvenida correctamente es nuestra prioridad. Facilitamos su integración con un completo programa de bienvenida. Aplicación «New Joiners», sesiones de inclusión, formaciones… Todo está hecho para que empiece con buen pie dentro de su equipo y de nuestro Grupo.

FLEXIBILIDAD DEL MODO DE TRABAJO

En Edmond de Rothschild somos conscientes de la importancia de conciliar la vida profesional y la vida privada. Promovemos este equilibrio a través de una forma de trabajo ágil y flexible, además del acceso al teletrabajo.​

Consulte nu​estras "Ofertas de empleo".


 

CONSTRUIR EL FUTURO EL SUYO. EL NUESTRO

 

Estamos convencidos de que las personas son la energía más poderosa para el cambio. Cuando crece, nosotros también lo hacemos.

CAPACITACIÓN

Al trabajar en Edmond de Rothschild, se beneficia de un plan de desarrollo de habilidades personalizado y un acceso a numerosas oportunidades para fortalecer sus conocimientos. Ofrecemos formaciones en formatos innovadores que cubren muchas áreas, desde la experiencia profesional hasta la relación con el cliente, pasado por las cuestiones normativas.

FOMENTAR EL TALENTO

También ofrecemos programas específicos destinados a fomentar el talento y desarrollar una cultura empresarial común.

JÓVENES TALENTOS

Con el programa de desarrollo Jóvenes talentos, se beneficia de un curso anual completo y personalizado para fortalecer sus habilidades. Forma parte de una comunidad internacional de empleados en la que puede desarrollarse con ayuda de los formadores experimentados y los directivos del Grupo. Momentos privilegiados y grandes encuentros en lugares exclusivos.

LOS RESPONSABLES

El máster en gestión certificado ofrecido por Edmond de Rothschild permite a los responsables fortalecer sus habilidades en muchas áreas, con el objetivo de desarrollar prácticas comunes dentro del Grupo.

MOVILIDAD

Sus metas pueden cambiar con el tiempo. Siempre procuramos alinear sus aspiraciones personales con las del Grupo, fomentando su movilidad interna. Le apoyamos en sus proyectos de desarrollo con una visión a largo plazo, para que pueda progresar, desarrollar nuevas habilidades y afrontar nuevos retos.


Chiffres  

EL SER HUMANO LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO

chiffres  
16
países
chiffres  
2500
empleados
chiffres  
9,8
años
​duración media de la trayectoria profesional dentro del Grupo
chiffres  ​
96%
de los empleados tienen contratos indefinidos

INVERTIR EN NUESTROS EMPLEADOS

El 92 % de los empleados han completado al menos una formación

15 horas de formación de media por empleado

63 empleados se han beneficiado de la movilidad interna

PROMOVER LA DIVERSIDAD Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

45 nacionalidades

43 % de mujeres entre los 2406 empleados del Grupo

47 % de mujeres entre las promociones

48 ​% de mujeres entre los empleados capacitados

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