​​​​​​​​​​​​​​​​Bienvenue chez Edmond de Roths​child​​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​Bienvenue chez Edmond de Roths​child​​​​

Nous visons l’excellence pour nos clients. Naturellement, nous portons la même attention à nos collaborateurs. Soucieux du développement de chacun, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos équipes un environnement de travail stimulant et épanouissant, conjuguant sens et performance.

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REJOINDRE UNE MAISON DE CONVICTIONS

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FAIRE AVANCER LES CHOSES

100% familial et indépendant, le groupe Edmond de Rothschild offre un environnement à dimension humaine qui favorise l’ouverture d’esprit, la prise d’initiatives et l’engagement.

Notre Groupe porte des convictions fortes qui se reflètent dans chacune de nos activités. Nous adoptons une vision de long-terme, profondément ancrée dans le réel. Au-delà du financier, nous souhaitons, avec et grâce à l’ensemble de nos collaborateurs, faire avancer les choses et avoir un impact sur l’avenir.

Rejoindre Edmond de Rothschild, c’est aussi partager ces convictions !

  

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LA CULTURE EDMOND DE ROTHSCHILD
​​​​​​EN 10 PRINCIPES​

​10 principes d’actions pour orienter concrètement notre manière de travailler ensemble, d’interagir au sein de notre Groupe et avec nos clients.
Être curieux de tout notre univers
Bien plus qu’une banque​​                                               
                                               
 
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Se battre pour le nom
Notre marque est «   Edmond de Rothschild   »                                     
                                     
 
 
Mettre les mains dans le «   cambouis   »
Entrepreneur avant tout                                                      
                                                     
                                                     
 
 
«   Yes I can   »
Chacun peut apporter sa pierre à l’édifice                                                     
                                                     
                                                     
 
 
Le succès se construit pas à pas
Chaque action compte                                                     
                                                     
                                                     
 
 
Les objectifs sont faits pour être dépassés
Le sens de l’excellence et du dépassement                                                     
                                                     
                                                     
 
 
Le détail fait toute la différence
L’excellence nécessite la précision                                                     
                                                     
                                                     
 
 
Avoir le courage de dire les choses
Dire pour progresser                                                     
                                                     
                                                     
 
 
La combinaison est la solution
Chez Edmond de Rothschild «   1 + 1 font 3​​  ​ »                                                     
                                                     
                                                     
 
 
Soyez responsables et impliqués
Nous nous engageons pour avoir un impact​                                                     
                                                     
                                                     
 
 
 
 
 
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Nous considérons qu’un environnement favorisant la diversité créé les conditions favorables à l’épanouissement de chacun et est une des clés de notre réussite collective. Diversité géographique, de pensées, d’expériences, de formation. Diversité de genre, de culture, d’origine, d’âge…Nos différences et nos complémentarités font notre force.
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TRAVAILLER CHEZ ​ EDMOND DE ROTHSCHILD

Notre responsabilité est de permettre à chacun de réaliser son potentiel pour bâtir son avenir et celui du groupe Edmond de Rothschild.

PROFILS RECHERCHÉS

Conscients que le monde évolue rapidement, nous privilégions la diversité des profils. Nous recrutons des collaborateurs se reconnaissant dans nos valeurs, issus d'horizons variés et de cursus reconnus pour leur excellence. Entrepreneurs, sachant travailler en équipe, curieux et prêts à s'engager, ils constituent un vivier de talents qui participe au prestige du groupe Edmond de Rothschild.

RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

Notre processus de recrutement est conçu pour favoriser la meilleure adéquation entre « Vous » et « Nous ». C'est pourquoi il combine systématiquement des entretiens avec des professionnels du métier et un interlocuteur RH.

Bien vous accueillir est ensuite notre priorité. Nous facilitons votre intégration grâce à un programme d’accueil complet. Application « New Joiners », sessions d’inclusion, formations…tout est mis en œuvre pour vous permettre de bien démarrer au sein de votre équipe et de notre Groupe.

FLEXIBILITÉ DU MODE DE TRAVAIL

Chez Edmond de Rothschild, nous sommes conscients de l’importance pour vous de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous favorisons cet équilibre à travers un mode de travail agile et flexible, et l’accès au télétravail.

Vous souhaitez nous rejoindre ?​​

Consultez nos ​« Offres d'emploi ».​

et​​ nos ​« Offres de stage et d'alternance ».​

 
 
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​​​BÂTIR L’AVENIR LE VÔTRE. LE NÔTRE

 

Nous sommes convaincus que l’humain constitue la plus puissante énergie de changement. Lorsque vous vous développez, nous progressons aussi.

FORMATION

En travaillant chez Edmond de Rothschild, vous bénéficiez d’un plan de développement des compétences personnalisé et d’un accès à de nombreuses opportunités pour renforcer vos connaissances. Nous vous proposons des formations aux formats innovants et couvrant de nombreux domaines, de l’expertise métier, à la relation client ou encore la règlementation.

ENCOURAGER LES TALENTS

Nous proposons par ailleurs des programmes spécifiques visant à encourager les talents et à développer une culture managériale commune.

LES JEUNES TALENTS

Avec le programme de développement Jeunes Talents, vous bénéficiez d’un cursus annuel complet et sur mesure pour renforcer vos compétences. Vous intégrez une communauté internationale de collaborateurs pour vous développer, ensemble, au contact de formateurs chevronnés et des dirigeants du Groupe. Des moments privilégiés et de belles rencontres dans des lieux exclusifs.

LES MANAGERS

Le Management Master certifiant proposé par Edmond de Rothschild permet aux managers de renforcer leurs compétences dans de nombreux domaines, avec comme objectif de développer des pratiques communes au sein du Groupe.

MOBILITÉ

Vos objectifs peuvent évoluer avec le temps. Nous sommes toujours attentifs à faire coïncider vos aspirations personnelles avec celles du Groupe en encourageant votre mobilité interne. Nous vous accompagnons dans vos projets d’évolution avec une vision de long terme, afin de vous permettre de progresser, de développer de nouvelles compétences et de relever de nouveaux défis.​

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Chiffres  

L’HUMAINLA CLÉ DE NOTRE SUCCÈS​

chiffres  
16
pays
chiffres  
2500
collaborateurs
chiffres  
9,8​
durée moyenne carrière au sein du Groupe
chiffres  
96%​
des collaborateurs sont en contrat à durée indéterminée

INVESTIR DANS NOS COLLABORATEURS

92% des collaborateurs ont suivi au moins une formation

15 heures de formation en moyenne par collaborateur

63 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité interne

PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES

​45 Nationalités

43% de femmes parmi les 2 500 collaborateurs du Groupe

47% de femmes parmi les promotions

48% de femmes parmi les collaborateurs formés

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