​​​​Développement ​durable​

​​​​Développement ​durable​

Le groupe Edmond de Rothschild s’engage depuis plus de 250 ans pour accompagner les grands changements qui façonnent la société avec la conviction que la richesse n’est pas une fin en soi, mais un point de départ pour influer positivement sur l’avenir.​

Notre stratégie de développement durable place le progrès humain en première ligne et est animée par une ambition forte : utiliser l’investissement sous toutes ses formes pour transmettre un monde plus durable.


NOTRE ​VISION ​CONSTRUIRE SUR LE LONG TERME

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Notre volonté est d’être acteurs de la transformation vers un monde plus durable. Chez Edmond de Rothschild, nous sommes convaincus que la création de valeur économique passe aussi par la création de valeur sociale et environnementale.

UNE CONVICTION

Familial, indépendant et spécialisé, le groupe Edmond de Rothschild a été fondé sur la conviction ​que la richesse est une opportunité de construire l’avenir. A l’écoute des changements sociétaux, nous nous projetons depuis toujours dans les défis de demain en restant fidèle aux valeurs fortes de la famille que sont l'audace, l'esprit d'entreprise et la volonté d'avoir un impact.​

DES ACTIONS

Notre engagement se reflète dans l’ensemble des métiers et activités de notre Groupe. Nous intégrons les enjeux du développement durable dans nos choix en tant qu'investisseur responsable comme dans nos pratiques d'entreprise, donnant corps à notre vision de Maison d’investissement tournée vers le long-terme, profondément ancrée dans le réel, et soucieuse de ce qui sera transmis aux générations futures.​

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​​​INVESTISSEUR RESPONSABLE

UN POSITIONNEMENT CLAIR

Le monde fait face à des changements profonds qui mobilisent la société dans sa globalité. Climat, nouvelles technologies, alimentation, santé, urbanisation, réglementation. La transition vers un nouveau modèle économique plus durable constitue un défi de taille mais elle représente aussi un moteur d'innovation et de création de valeur.

CONJUGUER RENTABILITÉ ET IMPACT POSITIF

L'investissement responsable constitue notre principal domaine d'engagement. Nous utilisons ​la puissance de l'investissement pour impacter positivement le monde de demain. En tant que Maison d’investissement indépendante, 100% familiale, n​ous sommes libres d'exprimer nos convictions et de développer des solutions d’investissement innovantes, orientées vers le long terme, combinant performance et impact. Nous considérons que tout ce qui est durable est rentable, et tout ce qui est rentable doit être durable. ​

 

​​​ENTREPRISE RESPONSABLE

 

LA DURABILITÉ AU CŒUR DE NOTRE STRATÉGIE D’ENTREPRISE

L’ intégration du développement durable dans toutes nos activités et décisions passe par l’identification de risques extra-financiers au sein de nos cinq piliers prioritaires :

​1 / Investissement Responsable

2/ Entreprise responsable

3/ Capital Humain

4/ Impact environnemental

5/ Engagement sociétal​​​

UNE APPROCHE PRAGMATIQUE

Nos objectifs et programmes pour les prochaines années sont clairs et se fondent sur un dialogue transparent avec nos parties prenantes. Nous nous concentrons ainsi sur des solutions de long terme ancrées dans le réel, telles que : servir nos clients en ayant un effet positif sur l’économie réelle, être un employeur de référence, limiter notre impact sur nos lieux de travail et sur la société, soutenir les communautés.

En tant que signataire du Pacte Mondial des Nations unies, nous œuvrons par ailleurs pour apporter, à notre échelle, des réponses concrètes aux Objectifs de développement durable (ODD) les plus importants pour notre secteur et notre Groupe.​​

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​Nous mesurons nos efforts et nos résultats chaque année, dans nos cinq piliers prioritaires, afin de maintenir nos engagements sous contrôle et pour nous assurer que nos décisions apportent de la valeur ajoutée de manière transversale au sein du Groupe.​

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Pilier 1 - L'investissement Responsable
 
 

NOTRE AMBITION : RENFORCER NOTRE POSITIONNEMENT HISTORIQUE

En tant qu’investisseur, nous considérons qu’il est de notre responsabilité d’orienter les flux financiers vers des solutions qui pourront contribuer à la transformation durable de nos modèles économiques. Chez Edmond de Rothschild, nous prenons en compte les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les décisions d'investissement depuis de nombreuses années.

Nos experts sont à l’écoute des changements économiques, sociétaux et technologiques pour identifier les thèmes d’avenir qui con​tribuent à l’économie réelle et participent à bâtir le monde de demain. Nous enrichissons en permanence notre offre pour nos clients privés et institutionnels de manière à refléter ces convictions dans des solutions conjuguant sens et performance.

Notre stratégie en matière d’investissement res​ponsable est ambitieuse. Elle repose sur le renforcement continu de nos exigences en matière d’ESG à travers l’ensemble des classes d’actifs, le développement permanent de nos compétences en finance durable et l’intégration renforcée du risque climat.​​​

Pilier 2 - Entreprise
responsable

 
 

NOTRE AMBITION : CONCILIER GESTION DES RISQUES ET INNOVATION

​L’éthique et l'intégrité sont des valeurs fondatrices de notre Groupe. Toutes les activités et les développements sont guidés par un sens strict de responsabilité et de devoir de transparence.

Les règles d’éthique établies dans notre Code d’Éthique établissent un cadre formel et engageant, permettant une gestion des risques optimale au niveau collectif et individuel. Nous intégrons les risques extra-financiers dans notre gouvernance et nos processus afin de renforcer l’alignement de nos synergies internes avec la gestion des enjeux de durabilité.

Forts de cette approche maîtrisée du risque, nous restons fidèles à nos valeurs d’entrepreneurs attentifs aux changements et refusant le statu quo pour toujours chercher les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients comme de l’ensemble de nos parties prenantes.​
Pilier 3 - CAPITAL
humain

 
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NOTRE AMBITION : ÊTRE UN EMPLOYEUR D​​E RÉFÉRENCE

​Notre force réside dans notre capital humain.

Nos talents accompagnent les transformations et contribuent à une performance durable. Santé, bien-être au travail, flexibilité dans l’organisation, développement des compétences, évolution de carrière, valorisation de la diversité. Le groupe Edmond de Rothschild met tout en œuvre pour offrir à ses équipes un environnement de travail stimulant et source d’engagement, animé par une culture commune forte.​​
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Pilier 4 - IMP​ACT
Environnemental

 
 

NOTRE AMBITION : MAÎTRISER NOTRE EMPREINTE ENVIRONN​EMENTALE


​Agir en entreprise responsable signifie s’engager à réduire l’empreinte environnementale de nos activités. Le groupe Edmond de Rothschild a défini une politique environnementale qui vise à réduire notre impact par des actions pragmatiques, notamment en matière de réduction de notre empreinte carbone, de compensation de nos émissions de CO2, d’utilisation plus durable de nos ressources et de gestion des déchets.

Nous mesurons et publions depuis 2014 la pe​rformance environnementale du Groupe dans notre rapport annuel de développement durable.​
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Pilier 5 - Engagement
sociétal

 
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NOTRE AM​​BITION : PARTICIPER A LA CONSTRUCTION D’UNE SOCIÉTÉ DURABLE


Notre impact sociétal est ori​enté vers 3 sujets clés :
L’impact global à travers des démarches d’investissement tournées vers la recherche de solutions concrètes aux grands défis actuels.
L’impact local grâce à l’engagement de nos collaborateurs et le partage de compétences au service de projets concrets, notamment dans le domaine de l’entrepreneuriat. Nous nous appuyons sur de fortes synergies avec les Fondations Edmond de Rothschild, gérées de manière indépendante du Groupe.
​Le dialogue avec nos parties prenantes pour contribuer ensemble à l’avancement vers une économie et une société plus durables.
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