​BENVENUTI IN Edmond de Rothschild​​​

​BENVENUTI IN Edmond de Rothschild​​​

Ambiamo all'eccellenza per i nostri clienti e, naturalmente, per i nostri collaboratori. Attenti alla crescita professionale di ciascuno, facciamo il possibile per garantire ai nostri team un ambiente di lavoro stimolante e appagante, che coniughi valore e performance.

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UNIRSI A UNA SOCIETÀ GUIDATA DA CONVINZIONI​

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CONTRIBUIRE AL CAMBIAMENTO

A conduzione 100% familiare e indipendente, il gruppo Edmond de Rothschild offre un ambiente a misura d'uomo, che promuove l'apertura mentale, l'iniziativa e l'impegno.

Il nostro Gruppo vanta solide convinzioni che si riflettono in ognuna delle nostre attività. Adottiamo una visione a lungo termine, profondamente radicata nella realtà. Al di là dell'aspetto finanziario, desideriamo, insieme e grazie a tutti i nostri collaboratori, contribuire al cambiamento e avere un impatto positivo sul futuro.

Entrare in Edmond de Rothschild significa anche condividere queste convinzioni!​

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​​​​​​LA CULTURA DI EDMOND DE ROTHSCHILD
IN 10 PRINCIPI

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Abbiamo formulato 10 principi d'azione che orientano concretamente il nostro modo di lavorare insieme, di interagire all'interno del Gruppo e con i nostri clienti.

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Mostrare interesse per il nostro universo nella sua interezza
Molto più di una banca                                
                              
                                
 
 
                                
Difendere il marchio
La nostra denominazione è "Edmond de Rothschild"                                
                              
                                
 
 
                                
"Sporcarsi le mani"
Imprenditorialità al primo posto                                
                              
                                
 
 
                                
Partecipare attivamente
Tutti possono dare il proprio contributo                                 
                              
                                
 
 
                                
Costruire il successo passo dopo passo
Ogni azione conta                                
                              
                                
 
 
                                
Definire degli obiettivi e cercare di superarli
Il senso dell'eccellenza e del costante miglioramento                                
                              
                                
 
 
                                
Curare i dettagli
L'eccellenza richiede precisione                                
                              
                                
 
 
                                
Far sentire la propria voce
Parlare apertamente per progredire                                
                              
                                
 
 
                                
Unire le forze
In Edmond de Rothschild, 1 + 1 fa 3​​                                
                              
                                
 
 
                                
Essere responsabili e coinvolti
L'impegno comune per un impatto positivo​​                                
                              
                                
 
 
 
 
 
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Siamo convinti che un ambiente aperto alla diversità crei condizioni favorevoli alla crescita di tutti e sia una delle chiavi del nostro successo collettivo. Diversità geografica, di ideologie, esperienze, formazione. Diversità di genere, cultura, origine, età: le nostre differenze e complementarità sono la nostra forza.

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LAVORARE IN  EDMOND DE ROTHSCHILD

È nostra responsabilità consentire a ogni individuo di liberare appieno il suo potenziale per costruire il proprio futuro e quello del gruppo Edmond de Rothschild.

PROFILI RICERCATI

Consapevoli che il mondo si evolve rapidamente, tendiamo a privilegiare la varietà dei profili. Siamo alla ricerca di collaboratori che si riconoscano nei nostri valori, con diversi background alle spalle e corsi di studi rinomati per la loro eccellenza. Intraprendenza, predisposizione al lavoro di squadra, curiosità e disponibilità a mettersi in gioco. Sono queste le caratteristiche che compongono il talento e contribuiscono al prestigio del gruppo Edmond de Rothschild.

SELEZIONE DEL PERSONALE E INTEGRAZIONE

Il nostro processo di selezione è studiato per favorire la compatibilità tra "Voi" e "Noi". Per tale motivo, ai colloqui sono sistematicamente presenti professionisti dell'attività e un interlocutore del reparto Risorse umane.

Dopodiché, la nostra priorità è accogliervi nel migliore dei modi. Agevoliamo il vostro inserimento grazie a un programma di benvenuto completo. Iniziative rivolte ai "New Joiners", riunioni d'integrazione, formazioni... facciamo ​di tutto per permettervi di iniziare al meglio la vostra esperienza all'interno del team e del nostro Gruppo.

LAVORARE IN MANIERA FLESSIBILE

In Edmond de Rothschild, siamo consapevoli dell'importanza di conciliare la vita professionale e quella privata. Promuoviamo pertanto tale equilibrio attraverso modalità di lavoro agili e flessibili e l'accesso al telelavoro.

Vuoi unirti a noi? Cerca le nostre opportunità di lavoro.​

 
 
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PLASMARE IL FUTURO IL VOSTRO, IL NOSTRO

 

Siamo convinti che le persone siano il più potente motore del cambiamento. La vostra crescita è la nostra.

FORMAZIONE

In Edmond de Rothschild, potrete contare su un piano personalizzato per lo sviluppo delle competenze e dell'accesso a numerose opportunità per ampliare le vostre conoscenze. Eroghiamo formazioni con modalità innovative in molte aree: dalle competenze professionali, alla relazione con i clienti e alle normative.

PROMUOVERE IL TALENTO

Proponiamo inoltre programmi specifici volti a incentivare il talento e sviluppare una cultura manageriale comune.

I GIOVANI TALENTI

Grazie al programma di sviluppo Giovani talenti, prenderete parte a un corso annuale completo e su misura che vi consentirà di rafforzare le vostre competenze. Entrerete a far parte di una community internazionale di collaboratori per crescere insieme, accompagnati da formatori esperti e dirigenti del Gruppo. Non mancheranno momenti privilegiati e incontri stimolanti in luoghi esclusivi.

I MANAGER

Il Management Master certificato di Edmond de Rothschild consente ai manager di consolidare le proprie competenze in numerosi ambiti, con l'obiettivo di sviluppare pratiche comuni all'interno del Gruppo.

MOBILITÀ

I vostri obiettivi possono cambiare nel tempo. Siamo sempre attenti ad allineare le vostre aspirazioni personali con quelle del Gruppo, incoraggiando la mobilità interna. Sosteniamo i vostri progetti di evoluzione professionale con una visione a lungo termine, per permettervi di progredire, acquisire competenze inedite e raccogliere nuove sfide.

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Chiffres  

L'ASPETTO UMANO LA CHIAVE DEL NOSTRO SUCCESSO

chiffres  
16
paesi
chiffres  
2500
collaboratori
chiffres  
9,8
anni
​di carriera in media all'interno del Gruppo
chiffres  ​
Il 96%
dei collaboratori ha un contratto a tempo indeterminato

INVESTIRE NEI NOSTRI COLLABORATORI

Il 92 % dei collaboratori ha seguito almeno una formazione

15 ore di formazione in media per collaboratore

63 collaboratori hanno beneficiato della mobilità interna

PROMUOVERE LA DIVERSITÀ E LE PARI OPPORTUNITÀ

45 nazionalità

Il 43 % di donne tra i 2.406 collaboratori del Gruppo

Il 47 % ​di donne tra il personale promosso

Il 48 % di donne tra i collaboratori formati​

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