Als europäische Gruppe mit internationaler Präsenz hängt unser Erfolg von unseren vielfältigen Perspektiven ab, sei es in Hinsicht auf Kultur, Geschlecht, Alter oder andere Besonderheiten. In jeder unserer Niederlassungen legen wir Wert darauf, diese Vielfalt zu fördern, und das sowohl im Alltagsgeschäft, als auch bei der Einstellung, Schulung und Beförderung von Mitarbeitern.