Een bedrijf zoals het onze is geen bank zoals alle anderen.
We moeten voldoen aan het vertrouwen dat al eeuwenlang in ons wordt gesteld. Daarom zijn we zeer veeleisend. We bedenken en ontwerpen investeringsoplossingen, selecteren activa die positieve verschillen creëren, en ontwikkelen of sluiten ons aan bij financieringsstructuren met één obsessie: dat ze goed presteren voor onze klanten en iets vertegenwoordigen dat hen definieert.
We zijn een toonaangevende speler in private banking en vermogensbeheer, omdat we dit doen met de duurzaamheid van rijkdom als kernwaarde. We bestaan al lange tijd en zijn hier nog voor een lange toekomst.
Ariane de Rothschild
Financiën kunnen meer bieden dan alleen rendement; ze kunnen blijvende rijkdom creëren en nuttig werk verrichten.
Investeren en bijdragen aan de vooruitgang van de wereld én die van onze klanten is een diepgewortelde traditie.
Wij ondersteunen familiebedrijven en investeringsfondsen bij al hun kapitaalverhogingen en financieringsoperaties.
Wij bieden vermogensbeheerders de mogelijkheid om hun klanten creatieve en gediversifieerde oplossingen met hoge toegevoegde waarde aan te bieden.
Bankiers, zeilers, filantropen, boeren, hoteliers en wijnbouwers—ons ecosysteem staat in dienst van de moedigen en hun creativiteit.
Vanuit onze intrinsieke verantwoordelijkheid voor de natuur zijn wij aanspreekbaar voor de toekomst, en dat is het mooiste erfgoed dat er bestaat.
(31/12/2024)
- CHF 27,1 miljard aan activa van Edmond de Rothschild beheerd volgens verantwoordelijke investeringsstrategieën.
- Een betrokken investeerder, met ons SRI-team dat in 2022 deelnam aan 178 bedrijfsvergaderingen over uitsluitend ESG-thema's of een mix van ESG- en financiële thema's.
- CHF 5,1 miljard opgehaald sinds 2014 voor ons infrastructuurfinancieringsplatform, waarbij 100% van de activa wordt beheerd volgens ESG-beleid.
- CHF 13 miljard onder beheer en bijna 130 vastgoedprofessionals.
- Een toegewijd fonds gebaseerd op kwantitatief onderzoek.
- Een unieke bedrijfscultuur gericht op voortdurende verbetering van de werknemerservaring.
- Bijzondere aandacht voor training binnen Edmond de Rothschild: 99% van de werknemers volgde tegen 2022 minstens één trainingsprogramma.
- Een Insetting-programma dat meer dan 12.000 ton CO2 heeft gecompenseerd en bijna 50.000 bomen heeft geplant.
- Gemeenschapsprogramma's die werknemers in staat stellen hun vaardigheden in te zetten voor filantropische projecten.