Dingen in
beweging brengen
Op een 100 % onafhankelijke wijze biedt Edmond de Rothschild toegang tot een mensgerichte omgeving die openheid, initiatief en betrokkenheid stimuleert.
Edmond de Rothschild draagt sterke overtuigingen uit die een basis vindt in al onze activiteiten. Wij hebben een langetermijnvisie, stevig verankerd in de realiteit. Verder dan financiën willen we vooruitgang boeken en invloed uitoefenen op de toekomst, samen met en dankzij al onze medewerkers.
Werken bij Edmond de Rothschild betekent ook dat je deze overtuigingen deelt!
Wij geloven dat een omgeving die diversiteit bevordert, de juiste basis biedt voor iedereen om te gedijen en een van de sleutels is tot ons collectieve succes. Diversiteit in denken, ervaring, kwalificaties en geografische achtergronden. Diversiteit in gender, cultuur, leeftijd en afkomst... Onze kracht ligt in onze verschillen en complementariteiten.
Wij geloven dat een omgeving die diversiteit bevordert, de juiste basis biedt voor iedereen om te gedijen en een van de sleutels is tot ons collectieve succes. Diversiteit in denken, ervaring, kwalificaties en geografische achtergronden. Diversiteit in gender, cultuur, leeftijd en afkomst... Onze kracht ligt in onze verschillen en complementariteiten.
Werken bij
Edmond de Rothschild
Het is onze verantwoordelijkheid om iedereen in staat te stellen zijn volledige potentieel te bereiken om zo hun toekomst en die van Edmond de Rothschild vorm te geven.
Welke profielen?
We weten dat de wereld snel verandert en zoeken daarom naar uiteenlopende profielen. We werven medewerkers uit diverse achtergronden met kwalificaties die bekendstaan om hun uitmuntendheid, en die onze waarden delen. Onze medewerkers tonen een echte ondernemersgeest, teamspirit, openheid en betrokkenheid, en dragen zo bij aan een talentenpool die het prestige van Edmond de Rothschild hooghoudt.
Werving en integratie
Ons wervingsproces is erop gericht de beste match te vinden tussen "Jij" en "Wij". Dit omvat altijd gesprekken met geselecteerde vakprofessionals en een HR-vertegenwoordiger.
Een goede ontvangst is daarna onze prioriteit. We vergemakkelijken je onboarding via een uitgebreid introductieprogramma. Applicaties voor "Nieuwe Collega's," inclusiesessies, trainingen... alles is georganiseerd om je een goede start te geven binnen Edmond de Rothschild.
Flexibele werkomstandigheden
Bij Edmond de Rothschild begrijpen we hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privéleven is. We bevorderen dit door middel van flexibele en wendbare werkomstandigheden en de mogelijkheid om op afstand te werken.
Wil je bij ons werken?
Zoek naar onze "Carrièremogelijkheden"
en onze "Stages en werk-leermogelijkheden".
De Toekomst Bouwen
Jouw toekomst. Onze toekomst.
Wij geloven dat mensen de krachtigste motoren van verandering zijn. Wanneer jij groeit, bewegen wij ook vooruit.
Opleiding
Bij Edmond de Rothschild profiteer je van een persoonlijk ontwikkelingsplan en toegang tot tal van mogelijkheden om je vaardigheden en kennis te versterken. We bieden innovatieve trainingsprogramma’s aan in diverse formaten, met onderwerpen variërend van zakelijke expertise tot klantrelaties en regelgeving.
Talenten Ontwikkelen
Daarnaast bieden we specifieke programma’s gericht op het bevorderen van talenten en het ontwikkelen van gedeelde managementpraktijken.
Jonge Talenten
Met het Young Talent Development Programme krijg je een uitgebreid, op maat gemaakt jaarlijks programma om je vaardigheden te versterken. Je wordt onderdeel van een internationale gemeenschap van medewerkers, waar je samen met ervaren trainers en Edmond de Rothschild-managers kunt groeien. Dit programma biedt ook unieke momenten en ontmoetingen op exclusieve locaties.
Managers
De Management Master-certificering, aangeboden door Edmond de Rothschild, is ontworpen om managers te helpen hun vaardigheden in veel gebieden te versterken, met als doel gedeelde praktijken binnen Edmond de Rothschild te ontwikkelen.
Carrièreontwikkeling
Je doelen kunnen in de loop van de tijd veranderen. We streven ernaar jouw persoonlijke ambities af te stemmen op die van Edmond de Rothschild door je mobiliteit te stimuleren. We ondersteunen je bij je carrièreontwikkelingsprojecten met een langetermijnvisie, zodat je kunt groeien, nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en nieuwe uitdagingen kunt aangaan.
Onze medewerkers, de sleutel tot ons succes
(31/12/2023)
14
Landen
2600
Samenwerkers
98%
Van de werknemers met een vast contract
53
Nationaliteiten