Bedrijfspensioenspaarplannen spelen een essentiële rol bij het versterken van het merk van de werkgever, het aantrekken van nieuw talent en het behouden van werknemers.
Onze afdeling richt zich op het creëren van waarde door flexibele, op maat gemaakte oplossingen aan te bieden die verder gaan dan het verplichte minimum dat wordt vastgelegd door de Zwitserse wet op pensioenspaarplannen (LLP).
Vrijwillig aanvullend pensioenspaarplan
In het geval van een vrijwillig aanvullend pensioenspaarplan kunt u een collectieve beleggingsstrategie bepalen voor polishouders binnen dezelfde structuur, vanaf een salaris van CHF 90.720* tot CHF 907.200 voor het jaar 2025.
*Bij een coördinatieaftrek van CHF 26.460 in de basisvoorziening, is lidmaatschap mogelijk vanaf een jaarlijks inkomen van CHF 64.260.
Vrijwillig individueel pensioenspaarplan
Voor een vrijwillig individueel pensioenspaarplan kan elke deelnemer zijn of haar eigen beleggingsstrategie kiezen. In aanmerking komen deelnemers met een salaris tussen CHF 136.080 en CHF 907.200 voor het jaar 2025.
Voordelen
- Toegang tot de partners van Edmond de Rothschild: eersteklas aanbieders van pensioenspaarplannen
- Gepersonaliseerde analyse van de behoeften van uw structuur
- Administratief beheer
- Rekening houdend met uw fiscale situatie
- Uitnodiging tot inschrijving en vergelijkingen
- Vrije keuze van het aanbod
- Informatiesessie voor het personeel
- Beleggingsadvies
- Gepersonaliseerde en individuele opvolging
Onze aanpak richt zich op het plannen van uw toekomst en garandeert niet alleen financiële zekerheid, maar ook het creëren van toegevoegde waarde.
Verworven voordelen: Behoud van uw pensioenspaartegoeden
Professionele mobiliteit, echtscheiding, verandering van werkgever, vervroegd pensioen, onderbreking van de arbeidsovereenkomst... Uw pensioenspaarplan kan op elk moment in een tussentijdse situatie terechtkomen.
Om u te beschermen in dergelijke situaties kan u uw pensioenactiva overdragen naar een rekening voor verworven voordelen, waarmee u uw fondsen kunt veiligstellen totdat u een nieuwe werkgever vindt.
Een gepersonaliseerd beheer: Transparantie
Totale transparantie van beheerkosten en volledige participatie in de prestaties die voortvloeien uit de gekozen beleggingsstrategie.
Een gepersonaliseerd beheer: Flexibiliteit
De vrijheid om uw beleggingsstrategie op elk moment kosteloos te wijzigen.
Mogelijkheid om de beleggingsportefeuille over te dragen naar een particuliere effectenrekening bij Edmond de Rothschild (Suisse) wanneer het pensioenkapitaal wordt uitbetaald.
Een gepersonaliseerd beheer: Beveiligingen
Toegang tot onze gerenommeerde partners in pensioenspaarplannen.
De derde pijler A
De derde pijler A is een privé pensioenspaarplan. Dit systeem is beschikbaar voor alle werknemers of zelfstandigen met een inkomen dat onderhevig is aan de Zwitserse verzekering voor weduwen en overlevenden (AVS). Deze oplossing is een aanvulling op de pensioenspaarplannen van de 1e en 2e pijler. De jaarlijkse bijdragen aan de 3e pijler A zijn fiscaal aftrekbaar, waardoor uw financiële situatie wordt geoptimaliseerd en een solide bescherming voor de toekomst wordt gegarandeerd.
Dankzij onze expertise in vermogensbeheer kunnen wij u ondersteunen bij uw vermogensplanning door u een op maat gemaakte aanpak aan te bieden voor het opzetten van beleggingsoplossingen voor deze pensioenspaartegoeden.
We kunnen u een reeks ondersteunende diensten aanbieden: passief beheer of actief beheer via een beheersmandaat.
Onze kracht, uw voordeel
- Expertise: Onze knowhow wordt al jaren erkend.
- De kracht van partnerschap: Eersteklas partners en dienstverleners om uw oplossingen te ondersteunen.
- Flexibiliteit en innovatie: Soepele en creatieve oplossingen die zo goed mogelijk aan uw behoeften voldoen.
- Voordelige voorwaarden: Fiscale planning en aantrekkelijke prijzen.
- Ons merk: Een gerenommeerd merk en een solide bank waarop u kunt vertrouwen.