La previdenza professionale svolge un ruolo essenziale nel rafforzare l’employer branding, nell'attirare nuovi talenti e nel fidelizzare i dipendenti.
Il nostro dipartimento si concentra sulla creazione di valore offrendo soluzioni flessibili e su misura che vanno oltre il regime obbligatorio della “prestazione minima LPP”.
La previdenza sovraobbligatoria
Con la previdenza sovraobbligatoria è possibile definire una strategia di investimento collettivo per gli assicurati all’interno di una stessa struttura, a partire da uno stipendio di 90'720 CHF* e fino a 907'200 CHF per l’anno 2025.
*In caso di deduzione di coordinamento di 26'460 CHF nella previdenza di base, l'affiliazone è possibile a partire da un reddito annuo di 64'260 CHF.
La previdenza extra-obbligatoria
Con la previdenza extra-obbligatoria, ogni assicurato può scegliere la propria strategia di investimento. Possono aderire le persone affiliate con uno stipendio compreso tra i 136'080 CHF e gli 907'200 CHF per l’anno 2025.
Vantaggi
- Accesso ai partner di Edmond de Rothschild: fornitori di soluzioni pensionistiche di prim'ordine
- Analisi personalizzata delle esigenze della vostra organizzazione
- Gestione amministrativa
- Presa in considerazione della vostra situazione fiscale
- Gare d'appalto e procedure di licitazione
- Libera scelta dell'offerta
- Sessione informativa per il personale
- Consulenza sugli investimenti
- Monitoraggio personalizzato e individuale
Il nostro approccio si concentra sulla pianificazione del vostro futuro, garantendovi non solo la sicurezza finanziaria, ma anche la creazione di valore aggiunto.
Il Libero passaggio: Mantenimento del vostro risparmio previdenziale
Mobilità professionale, divorzio, cambio di datore di lavoro, pensionamento anticipato, interruzione del rapporto di lavoro ecc., in qualsiasi momento potreste trovarvi in una situazione pensionistica di transizione.
Per far fronte a questi cambiamenti, potrete trasferire il vostro patrimonio previdenziale su un conto di libero passaggio, che vi consentirà di proteggere i vostri fondi fino a quando non troverete un nuovo datore di lavoro.
Una gestione personalizzata : Transparenza
Totale trasparenza dei costi di gestione e piena partecipazione alle performance derivanti dalla strategia di investimento scelta.
Una gestione personalizzata : Flessibilità
Libertà di cambiare la propria strategia di investimento in qualsiasi momento e gratuitamente.
Possibilità di trasferire il portafoglio di investimento su un conto titoli privato presso Edmond de Rothschild (Svizzera) al momento del versamento del capitale di pensionamento.
Una gestione personalizzata : Sicurezza
Accesso alle nostre fondazioni partner rinomate in materia di previdenza.
Il 3° pilastro A
Il 3° pilastro A, è una soluzione di previdenza privata. Questo sistema è disponibile per tutti i lavoratori dipendenti o autonomi con un reddito soggetto all'AVS. Questa soluzione integra i sistemi pensionistici del 1° e del 2° pilastro. I contributi annuali versati al 3° pilastro A sono deducibili dalle imposte, ottimizzando così la vostra situazione finanziaria e garantendovi una solida protezione per il futuro.
Grazie alla nostra esperienza nella gestione patrimoniale, possiamo supportarvi nella vostra pianificazione patrimoniale, offrendovi un approccio su misura per la creazione di soluzioni di investimento dedicate a questi asset pensionistici.
Siamo in grado di proporvi diverse prestazioni di consulenza: Una gestione passiva o una gestione attiva tramite un mandato di gestione patrimoniale.
I nostri punti di forza faranno la vostra forza
- Competenza: Un know-how riconosciuto da moltissimi anni.
- La forza della partnership: Partner e fornitori di servizi di alta qualità per supportare le vostre soluzioni.
- Flessibilità e innovazione: Soluzioni flessibili e creative, studiate per soddisfare le vostre esigenze nel modo più efficace possibile.
- Condizioni vantaggiose: Una fiscalità su misura a prezzi interessanti.
- Il nostro marchio: Un marchio rinomato e una banca solida su cui poter contare.