La prévoyance
professionnelle
Les cinq flèches par le designer Philippe Druillet
La prévoyance professionnelle joue un rôle essentiel pour renforcer la marque employeur, attirer de nouveaux talents et fidéliser les collaborateurs.
Notre département se concentre sur la création de valeur en proposant des prestations qui vont au-delà du régime obligatoire « minimum LPP » à travers des solutions flexibles et sur mesure.
La prévoyance sur-obligatoire
Vous pouvez définir une stratégie de placement collective pour les assurés au sein d'une même structure, à partir d’un salaire de 88 200 CHF jusqu’à 882 000 CHF pour l’année 2024.
La prévoyance extra-obligatoire
Chaque assuré peut choisir sa propre stratégie de placement. Les personnes éligibles sont les personnes affiliées ayant un salaire compris entre 132 300 CHF et 882 000 CHF pour l’année 2024.
Les bénéfices
- Accès aux partenaires de Edmond de Rothschild : des prestataires de premier ordre en matière de prévoyance
- Analyse personnalisée aux besoin de votre structure
- Gestion administrative
- Prise en compte de votre fiscalité
- Appel d’offres et comparatifs
- Libre choix de l’offre
- Séance d’information au personnel
- Conseil en investissement
- Suivi personnalisé et individualisé
La prévoyance
pour les particuliers
Broderie, salons de la banque, Paris
Notre approche met l'accent sur la planification de votre avenir, en vous garantissant non seulement la sécurité financière, mais aussi la création de valeur ajoutée.
Le libre passage : maintien de votre épargne de prévoyance
Mobilité professionnelle, divorce, changement d’employeur, retraite anticipée, interruption de travail…vous pouvez à tout moment être amené à connaître des situations intermédiaires de prévoyance.
Face à ces changements, vous avez la possibilité de transférer vos avoirs de prévoyance sur un compte de libre-passage qui vous permet de sécuriser ses fonds en attendant de trouver un nouvel employeur.
Une gestion personnalisée : Transparence
Une transparence totale en matière de coûts de gestion et une participation complète à la performance résultant de la stratégie de placement retenue.
Une gestion personnalisée : Flexibilité
Liberté de modifier votre stratégie de placement à tout moment et sans frais.
Possibilité de transférer le portefeuille de placement sur un compte-titres privé auprès d'Edmond de Rothschild (Suisse) au moment du paiement du capital de prévoyance.
Une gestion personnalisée : Sécurité
Accès à nos fondations partenaires de renom en matière de prévoyance.
Le 3ème pilier A
Le 3ème pilier A, est une solution de prévoyance privée. Ce système est accessible à toute personne salariée ou indépendante ayant un revenu assujetti à l'AVS. Cette solution vient compléter les dispositifs de prévoyance du 1er et 2ème pilier. Les cotisations annuelles versées au 3ème pilier A sont déductibles du revenu imposable, optimisant ainsi votre situation financière tout en garantissant une protection solide pour l'avenir.
Notre offre et solutions
de placements
Jardin japonais, banque, Paris
Fort d’une expertise en gestion d’actifs, nous vous accompagnons dans votre planification patrimoniale en vous proposant une approche sur mesure dans la mise en place de solutions de placements dédiés à ces actifs de prévoyance.
Nous sommes en mesure de vous proposer différentes prestations d’accompagnement : Une gestion passive ou une gestion active au travers d’un mandat gestion.
Nos forces, vos atouts
- Expertise : un savoir-faire reconnu depuis de nombreuses années.
- La force du partenariat : des partenaires et des prestataires de premier ordre au service de vos solutions.
- Flexibilité et innovation : des solutions souples et créatives conçues pour répondre à vos besoins de manière optimale.
- Des conditions avantageuses : une fiscalité étudiée et une tarification attrayante.
- Notre marque : une marque de renom et une banque solide sur laquelle vous pouvez compter.