La previsión profesional desempeña un papel esencial para reforzar la marca del empleador, atraer nuevo talento y retener a los empleados.
Nuestro departamento se centra en la creación de valor ofreciendo soluciones flexibles y a medida que van más allá del régimen obligatorio «BVG mínimo».
Previsión profesional complementario
Con el plan de previsión profesional complementario, usted puede definir una estrategia de inversión colectiva para los asegurados dentro de un mismo organismo, a partir de un salario de 90.720 CHF* hasta 907.200 CHF en el año 2025.
*En caso de una deducción de coordinación de 26.460 CHF en la previsión básica, la afiliación es posible a partir de un ingreso anual de 64.206 CHF.
Pensiones voluntario
Con el plan de pensiones voluntario, cada asegurado puede elegir su propia estrategia de inversión. Pueden acogerse a estos planes las personas afiliadas con salarios de entre 136.080 y 907.200 francos suizos en el año 2025.
Ventajas
- Acceso a las entidades colaboradoras de Edmond de Rothschild: proveedores de planes de pensiones de primer orden
- Análisis adaptado a las necesidades de su organización
- Gestión administrativa
- Consideración de su situación fiscal
- Licitaciones y comparativas
- Libre elección de ofertas
- Sesión informativa para el personal
- Asesoramiento de inversión
- Seguimiento personalizado
Nuestro enfoque hace énfasis en la planificación de su futuro, garantizándole no solo seguridad financiera, sino también la creación de valor añadido.
Derechos adquiridos: Protección del capital acumulado en su plan de pensiones
Movilidad profesional, divorcio, cambio de empleador, jubilación anticipada, interrupción del trabajo... en cualquier momento puede hallarse en una situación intermedia de previsión.
Ante estos cambios, tiene la opción de transferir el capital acumulado en su plan de pensiones a una «cuenta de derechos adquiridos» que le permite proteger estos fondos hasta que encuentre un nuevo empleador.
Gestión personalizada : Transparencia
Total transparencia de los costes de gestión y plena participación en la rentabilidad derivada de la estrategia de inversión elegida.
Gestión personalizada : Flexibilidad
Libertad para cambiar su estrategia de inversión en cualquier momento, sin coste alguno.
Posibilidad de transferir la cartera de inversiones a una cuenta de valores privada en Edmond de Rothschild (Suiza) cuando se abone el capital de previsión.
Gestión personalizada : Seguridad
Acceso a nuestras renombradas fundaciones asociadas en materia de previsión social.
Tercer pilar A
El tercer pilar A es una solución de previsión social privada. Pueden acogerse a este régimen todos los trabajadores por cuenta ajena o autónomos con ingresos sujetos al AVS (primer pilar). Esta solución complementa los regímenes de pensiones del primer y segundo pilar. Las cotizaciones anuales abonadas al tercer pilar A son deducibles de la base imponible, lo que optimiza su situación financiera al tiempo que le garantiza una sólida protección para el futuro.
Gracias a nuestra experiencia en gestión de activos, podemos asistirle en la planificación de su patrimonio ofreciéndole un enfoque personalizado para configurar soluciones de inversión dedicadas a estos activos de los planes de previsión social.
Podemos ofrecerle una serie de servicios de asistencia: Gestión pasiva o gestión activa a través de un mandato de gestión.
Nuestros puntos fuertes son sus activos
- Experiencia : Nuestra competencia goza de reconocimiento desde hace muchos años.
- El poder de la colaboración : Colaboradores y proveedores de servicios de primera clase para respaldar sus soluciones.
- Flexibilidad e innovación : Soluciones flexibles y creativas diseñadas para satisfacer sus necesidades de la forma más eficaz posible.
- Condiciones ventajosas : Una fiscalidad cuidadosamente estudiada y unos precios atractivos.
- Nuestra marca : Una marca de renombre y un banco sólido en el que puede confiar.