Per questo, da quasi tre secoli, in Edmond de Rothschild facciamo sì che tutti gli investimenti svolgano un’opera utile.
Nel nostro ecosistema investiamo nel risanamento del suolo, nella lotta alla siccità, nell’eliminazione della miopia, per contribuire, fin dall’inizio, a rendere il mondo un posto migliore.
Ciò che creiamo e produciamo incarna un radicato senso del lusso: una ricerca incessante dell’eccellenza, intrecciata con il progresso ed uno stile di vita distintivo.
E se il progresso stesso progredisse?
La finanza può offrire più di un rendimento, può creare una ricchezza duratura e avere una funzione utile.
Investire, contribuire al progresso del mondo e dei nostri clienti, è una tradizione ben radicata.
Assistiamo le imprese familiari e i fondi d'investimento in tutte le loro operazioni di capitale e finanziamento.
Offriamo ai gestori patrimoniali l'opportunità di fornire ai loro clienti soluzioni creative e diversificate ad alto valore aggiunto.
Banchieri, marinai, filantropi, agricoltori, albergatori, viticoltori: il nostro ecosistema è al servizio degli audaci e della loro creatività.
Essere geneticamente responsabili è nella nostra natura, siamo responsabili del futuro e questa è l'eredità più bella che ci sia.
(31/12/2024)
- 27,1 miliardi di franchi svizzeri di attivi di Edmond de Rothschild gestiti secondo strategie d'investimento responsabili
- Un investitore coinvolto con il nostro team ISR che ha partecipato a 178 incontri aziendali su temi esclusivamente ESG o misti ESG e finanziari nel 2022
- 5,1 miliardi di franchi raccolti dal 2014 per la nostra piattaforma di debito infrastrutturale e il 100% degli asset gestiti secondo le politiche ESG
- 13 miliardi di franchi svizzeri in gestione e quasi 130 professionisti dedicati al settore immobiliare
- Un fondo dedicato basato sulla ricerca quantitativa
- Una cultura aziendale unica per migliorare continuamente l'esperienza dei dipendenti
- Un'attenzione particolare alla formazione all'interno di Edmond de Rothschild: il 99% dei dipendenti ha seguito almeno un corso di formazione entro il 2022.
- Un programma di Insetting che ha compensato l'emissione di oltre 12.000 tonnellate di CO2 e piantato quasi 50.000 alberi.
- Programmi di coinvolgimento della comunità che consentono ai dipendenti di mettere le proprie competenze al servizio di programmi filantropici.